Devenir la meilleure version de vous-même chez be one solutions

Un cadre de travail positif et enrichissant

Selon une enquête réalisée par sideways6, 39 % des femmes ne se sentent pas écoutées sur leur lieu de travail, contre 30 % de leurs homologues masculins. La pandémie obligeant les entreprises à fonctionner de manière virtuelle, 45 % des femmes chefs d'entreprise admettent avoir de grandes difficultés à prendre la parole lors de réunions virtuelles. Chez be one solutions, non seulement 41 % de notre personnel est composé de femmes, dont 36 % de cadres supérieurs, mais nous veillons également à ce que chacune d'entre elles se sente suffisamment à l'aise pour partager son opinion professionnelle à tout moment, comme l'illustre l'expérience de Thais :

Chez be one solutions, j'ai l'impression que les gens m'écoutent vraiment. Ils sont intéressés par le fait d'entendre mes opinions et mes idées. Je pense que le fait d'avoir un dialogue aussi ouvert entre les membres de l'équipe et les managers est très important, quelle que soit notre position.

Cela contribue bien sûr à créer un environnement de travail positif et stimulant, l'un des principaux objectifs de be one solutions.

Avant de rejoindre l'équipe, Diana avoue avoir eu peur de se sentir seule et sans support lorsqu'elle travaillait à distance. Elle avoue avoir été agréablement surprise car c'est tout le contraire qui s'est produit : "Je ne me suis jamais sentie aussi importante dans une entreprise. Tout le monde est très solidaire, quels que soient les fuseaux horaires, les pays, les nationalités, etc. Les gens se soucient les uns des autres. Je l'ai ressenti dès mon premier jour, et quatre ans plus tard, j'ai toujours le même sentiment positif."

Pour nous, la diversité n'est pas un slogan à la mode. Patricia peut en témoigner, puisqu'elle a été engagée alors qu'elle était enceinte de 8 mois de son fils. Bien qu'elle ait occupé un emploi stable pendant 20 ans, elle a accueilli favorablement le passage à be one solutions, car cela lui permettait de passer plus de temps avec ses enfants, d'assister aux réunions scolaires, aux entraînements de football et de compenser ses heures de travail par la suite.

C'est mon premier emploi à distance et c'est une très bonne expérience car cela me permet d'être plus disponible pour mes enfants, par rapport à un emploi classique. C'est le grand avantage de travailler chez be one solutions. Il y en a beaucoup, bien sûr, j'aime l'interaction de connaître des gens d'autres pays...

Pour Silvia, l'aspect multiculturel du travail chez be one solutions est l'une des raisons pour lesquelles elle trouve son expérience si enrichissante. Pour elle, travailler avec des clients et des membres d'équipe de différents pays est un environnement dans lequel il fait bon évoluer.

Nous croyons en votre bien-être

Chez be one solutions, le travail à distance est la règle et non l'exception. Cela ouvre un monde de possibilités. Pour Thais, qui travaille à 100 % à distance avec be one solutions depuis six ans, cela signifie qu'elle n'a pas à faire de longs trajets pour se consacrer à ce qu'elle aime vraiment !

Comme elle le dit : "C'est tellement confortable : Je fixe mon propre emploi du temps, ce qui me permet de me réveiller tôt et de me rendre à la salle de sport pour faire de l'exercice. Je rentre ensuite à la maison pour me rafraîchir et commencer à travailler à neuf heures. Certains soirs, je prends des cours de Pilates après le travail. En plus de cela, je peux promener mon chien pendant 20 à 30 minutes, deux fois par jour. Faire de l'exercice et passer un moment de qualité avec mon animal de compagnie m'aide à rester en forme - mentalement et physiquement." 

Chez be one solutions, nous faisons confiance à nos ressources pour donner le meilleur d'elles-mêmes. C'est pourquoi nous nous attachons à fournir un environnement flexible qui permet à chaque membre de l'équipe de travailler à son rythme optimal, favorisant ainsi son bien-être personnel.

Le bien-être a une signification différente pour chaque personne. Pour Patricia et Steffi, cela signifie pouvoir passer des moments de qualité avec leurs enfants. Pour Silvia, c'est pouvoir s'occuper d'une affaire personnelle urgente pendant les heures de travail, avec la possibilité de rattraper le travail plus tard. Tout cela est possible sans avoir à remplir un nombre impressionnant de papiers administratifs, comme le dit parfaitement Diana :

Lorsque je travaille pour des clients internationaux, je dois parfois m'adapter à leurs horaires. Malgré cela, c'est beaucoup plus flexible que les 10 dernières années avant be one solutions. Je peux prendre deux heures dans ma journée sans devoir remplir des formulaires inutiles et les compenser par la suite. C'est vraiment génial. Je fais mon propre emploi du temps et je me concentre davantage sur ma responsabilité et sur la qualité de mes prestations.

Chez be one solutions, nous sommes convaincus que le fait de nouer des relations de confiance avec nos collaboratrices et collaborateurs constitue la première et la plus importante étape du chemin vers l'excellence.

Pour Diana, travailler chez be one solutions était son premier emploi entièrement à distance. Avant cela, même si elle travaillait à distance sur des projets, à Singapour par exemple, elle devait être présente au bureau en permanence, de 9h à 17h. Désormais, grâce à une connexion Wi-Fi stable, elle peut travailler d'où elle veut ! De Lisbonne aux Açores, pour voir sa famille, ou n'importe où dans le monde, travailler chez be one solutions signifie que Diana peut confortablement explorer son amour des voyages et de l'aventure !

Nous vous voyons, nous vous entendons, nous vous en sommes reconnaissants 

Chez be one solutions, nous tenons à offrir le meilleur, non seulement à nos clients mais aussi à nos collaboratrices. La passion est au centre de chaque projet que nous entreprenons et le pouls de cette passion est notre formidable équipe.

Selon une étude de BambooHR, seules 43 % des femmes reçoivent une reconnaissance pour leurs efforts sur le lieu de travail, contre 50 % de leurs homologues masculins. Chez be one solutions, non seulement nous nous consacrons à la création et à l'entretien d'une équipe diversifiée et inclusive, mais nous visons également à reconnaître et à récompenser les performances exceptionnelles de chaque membre de l'équipe, indépendamment de son sexe.

En 2020, Diana a reçu le prix de la réalisation exceptionnelle. Cette récompense était très importante pour elle car elle montrait la reconnaissance de son équipe et de l'entreprise pour son travail. Elle s'est sentie considérée, écoutée et appréciée, et elle est très fière d'elle aujourd'hui encore : "Souvent, lorsqu'une entreprise se développe, il est facile de se sentir comme un numéro. Ce n'est absolument pas le cas chez be one solutions. "

Pour Steffi, la reconnaissance de ses compétences professionnelles par notre direction a conduit à une évolution de carrière qui a changé sa vie. Malgré une spécialisation en finance et comptabilité, après deux ans de pratique, Steffi est tombée amoureuse de l'univers SAP et est devenue consultante. Cinq ans plus tard, dans cet environnement rempli de défis passionnants, Steffi est devenue mère et ses priorités ont changé. Travailler chez be one solutions lui a permis de se réinventer et de raviver une ancienne passion.

“En tant que consultante, vous devez suivre le calendrier du client. Alors qu'en finance, vous travaillez sur des projets dans une perspective différente. J'ai plus de flexibilité et le télétravail ajoute une couche supplémentaire qui m'aide beaucoup. Donc, même si mon cœur s'est un peu brisé lorsque j'ai quitté le conseil, je pense que passer à la finance reste l'une des meilleures décisions que j'ai prises pour concilier ma carrière et vie personnelle.” 

Grâce à cette mobilité interne, Steffi a pu être présente pour son enfant, tout en s'épanouissant professionnellement. Elle est très reconnaissante de cette opportunité et se sent comme un membre précieux de l'équipe, déclarant :

“Je suis reconnaissante de l'opportunité qui m'a été donnée par Uzi et Dolly d'évoluer au sein de be one solutions, suivant les besoins de ma vie personnelle. Au lieu de chercher tout de suite à l'extérieur, ils ont reconnu mes besoins personnels, mes compétences et mon parcours professionnel et sont venus me voir avec une offre généreuse. Ils m'ont également donné suffisamment de temps pour réfléchir et prendre ma décision. Le fait d'être une mère à 100% impliquée dans la vie de mon bébé m'a permis d'être témoin de ses étapes quotidiennes.” 

Êtes-vous consultant SAP prêt à changer de carrière ? Ou alors vous souhaitez travailler avec nos talentueux experts en implémentation SAP ? Découvrez nos valeurs et voyez si elles correspondent aux vôtres !